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ISO45001/OHSAS18001(Time:2014-08-20 10:15:36)

ISO45001标准是什么?

一、 职业健康安全管理体系的由来

       职业健康安全体系是在20世纪80年代后期兴起的,当时的一些跨国公司和大型现代化联合企业,为强化自己的社会关注力和控制损失而建立自律性的管理制度。无论是未能保护工人免受有毒化学品的伤害,还是睡眠不足的员工遭遇致命车祸,每年都有数百万人在工作中受伤或死亡。随着世界上第一个职业安全健康国际标准的到来,许多这类事件将可以避免。
       ISO 45001是世界上第一个职业健康和安全国际标准。它向政府机构、工业界和其他利益攸关方提供有效和可用的指南,以改善世界各国工人的安全。它通过一个易用的框架,用于自保公司、合作伙伴和生产设施,无论它们的位置在哪里。

 

二、为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准?总体来说有四个方面原因:
● 全球通用;
● 更权威;
● 更易整合;
● 更易管理。
三、ISO 45001标准在管理职业健康安全方面实施灵活,适用组织范围,包括:
● 大型组织与企业
● 中小型公司
● 公共组织和非盈利组织
● 非政府组织和慈善机构
四、ISO45001和OHSAS18001的主要区别
ISO45001和OHSAS18001在管理目标上是相同的,但是也在以下方面存在不同:
● 使用了ISO管理体系的高级结构
● 更加关注“组织环境”
● 强调最高管理职的职责和领导作用
● 更加关注管理职责
● 强调基于风险的思维
● 更加关注绩效的监视和测量

 
五、ISO45001的换版时间轴:
       针对ISO45001标准转换,IAF通过2016-15号决议规定了ISO45001的转换期过渡为ISO45001标准发布后的三年,即在2021年3月12日前完成转换工作。
 
六、企业如何顺利换版
       如果企业有相关人员具备相应的时间和能力自行进行新标准的学习和消化,可以直接联系审核公司进行转版工作。如果企业暂时不具备专业的人员和充足的时间准备,则最好寻找专业的咨询公司提供技术支持,可以达到事半功倍的效果。
       我们公司从ISO45001初稿公布以来,就一直关注该标准的发展和变化,现已经在协助一些企业进行新标准的转版工作。

 

我们的辅导工作内容:咨询工作分四个大阶段进行
1.对企业现有职业健康安全管理体系的评估
        根据ISO45001要求对企业进行评估和诊断、进行差距分析;提交评估报告及改版辅导工作进度表;ISO45001标准知识培训。
2.管理体系文件的修订
        根据ISO45001要求指导各部门对现有管理体系文件进行修改和完善、定稿发布,使体系文件符合质量管理体系标准的要求。
3.标准培训、内审员培训、管理体系运行内审及持续改进
        进行ISO45001标准培训内审员培训,指导新版标准内审及管理评审,指导关闭内审和管理评审发现的不符合项;指导换证审核前资料准备。
4. 换版认证准备,现场审核、整改、获证
        包括符合性审核、符合性审核问题的整改指导、迎审前培训、认证审核后不符合问题整改指导等内容。


(*上图为我司咨询老师为广州越秀物业发展有限公司(大型一级资质物业公司)提供ISO45001转版培训)


(*上图为我司咨询老师为
广东佛山一家大型日资汽车产品制造商提供ISO45001体系培训工作现场


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